szeptember2017

Tudni illik, hogy mi illik: út a sértő kommunikációs stílustól az azonnali hatályú felmondásig

As a team, we can solve any problem

A Kúria egy nemrégiben meghozott döntésében újabb támpontot és megerősítést adott arra vonatkozóan, hogy a nem megfelelő hangvételű és stílusú — a jelen esetben — írásbeli kommunikációra a munkáltató akár azonnali hatályú felmondással is válaszolhat. Általánosan ismert az, hogy a Munka Törvénykönyvében foglalt általános magatartási és együttműködési követelményeket sértő munkavállalói[…]

Tovább »